disiplinKedisiplinan kerja adalah salah satu bagian terpenting yang tidak bisa dipisahkan dalam dunia bisnis. Namun, untuk menciptakan disiplin kerja yang ideal dan baik itu tidaklah mudah karena ada banyak faktor yang membuat karyawan mau bekerja dengan disiplin atau tidak. Beberapa faktor yang mempengaruhi kedisiplinan karyawan adalah:

Pengawasan. Dengan adanya pengawasan terhadap kinerja karyawan yang baik, kedisiplinan kerja akan meninggkat dengan sendirinya. Adapun pengawasan ini dapat dilakukan dengan mudah dan terarah jika pemilik perusahaan memasang CCTV di beberapa bagian kantor. Disamping itu, mesin sidik jari juga bisa bermanfaat untuk mengawasi kehadiran karyawan. Ingat, belilah mesin absensi yang berkualitas, jangan beli mesin absensi ini.

Hukuman. Pada kontek ini, hal yang dibicarakan adalah tentang seberapa tegas hukuman yang diberikan kepada karyawan yang tidak disiplin. Apakah hanya sebatas teguran saja? Kalo hanya sebatas teguran, karyawan bisa saja terus menerus telat datang ke kantor, pulang lebih awal, ngobrol saat jam kantor, dll. Sebaliknya, jika hukuman yang diberikan tegas dan mendidik, dijamin karyawan yang tidak disiplin akan kapok dan akan mengintopeksi kesalahan mereka.

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *

You may use these HTML tags and attributes: <a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <strike> <strong>